Partenariat

Tout ce que nous faisons vise à aider les détaillants indépendants spécialisés à se développer.

Découvrez comment nous travaillons avec les détaillants indépendants spécialisés, de la création d’un partenariat au choix des recettes, des emballages et des étiquettes qui donnent vie à votre marque.

Contact

Trouvez les bonnes personnes, les bons lieux et les bonnes opportunités chez GA Pet Food.

Que vous souhaitiez nous rendre visite, nous contacter ou consulter nos offres d’emploi, tout commence ici.

Company Information

Behind every partnership is a business built on care, responsibility and trust.

Here you’ll find important company information, from policies and reports to the leadership team helping guide GA Pet Food into the future.

Informations sur l’entreprise

Derrière chaque partenariat se trouve une entreprise fondée sur le soin, la responsabilité et la confiance. Vous trouverez ici des informations importantes sur l’entreprise, des politiques et rapports à l’équipe de direction qui aide à guider GA Pet Food vers l’avenir.

Rencontrer l’équipe de direction

Notre équipe de direction réunit une expérience acquise dans toute l’entreprise et accompagne GA Pet Food dans sa croissance, ses investissements et son soutien aux Partenaires dans le monde entier.

Roger Bracewell

Chairman

Le lien de Roger avec GA a commencé avec la ferme familiale, bien avant que l’entreprise ne devienne le fabricant d’aliments pour animaux qu’elle est aujourd’hui.

En tant que Chairman, il continue de soutenir l’orientation à long terme de GA, avec un accent sur les domaines juridique, environnemental, informatique et l’innovation des futurs projets, aux côtés de l’activité agricole familiale.

Politiques et rapports

Nous pensons que les informations importantes de l’entreprise doivent être faciles à trouver et clairement présentées.

Vous pouvez accéder ici aux principales politiques, déclarations et rapports, y compris notre Politique de confidentialité et de cookies, notre Déclaration sur l’esclavage moderne et notre Rapport sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.

Données personnelles

Vous pouvez parcourir notre site sans fournir de données personnelles.

Si vous nous contactez via le site ou choisissez de vous inscrire à nos actualités, nous pouvons collecter les informations que vous fournissez, telles que votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, le nom de votre entreprise ou votre message.

Nous utilisons ces informations uniquement pour répondre à votre demande, fournir le service demandé ou communiquer avec vous lorsque cela est approprié.

Nous ne vendons pas vos données personnelles et ne les partageons pas avec des tiers à des fins marketing.

Analyses et cookies

Nous utilisons des outils d’analyse pour comprendre comment les visiteurs utilisent notre site. Cela inclut les pages consultées, la manière dont les personnes naviguent sur le site et les zones susceptibles d’être améliorées.

Ces informations nous aident à améliorer le site et à offrir une meilleure expérience aux visiteurs.

Les outils d’analyse peuvent utiliser des cookies, de petits fichiers texte stockés sur votre appareil. Ils nous aident à collecter des informations anonymes sur l’utilisation du site et ne vous identifient pas personnellement.

Vous pouvez contrôler ou supprimer les cookies dans les paramètres de votre navigateur. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter un site indépendant d’information sur les cookies, tel que la page Cookies de l’ICO.

Déclaration sur les droits humains et l’esclavage moderne

GA Pet Food est l’un des principaux fabricants européens d’aliments secs premium pour animaux de compagnie, offrant une solution complète, du développement de nouveaux produits à la fabrication, l’emballage, le stockage et l’expédition.

Le partenariat est au cœur de notre activité. Contrairement à de nombreux fabricants, nous n’avons pas de marque propre. Notre objectif est d’aider nos Partenaires à développer leurs propres marques. Aujourd’hui, nous exportons vers plus de 50 pays et travaillons avec des marques de toutes tailles, d’entreprises indépendantes à certains des noms les plus reconnus du secteur.

L’esclavage moderne est un crime et une grave violation des droits humains. Il peut prendre de nombreuses formes, chacune impliquant l’exploitation d’une personne à des fins personnelles ou commerciales. GA Pet Food s’engage à améliorer ses pratiques afin de prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains dans son activité et sa chaîne d’approvisionnement.

En tant qu’entreprise familiale, nous voulons que nos Partenaires, collègues et fournisseurs aient l’assurance que les personnes sont traitées équitablement, avec respect et dans le respect de leurs droits humains.

GA Pet Food s’engage à faire preuve de transparence et à respecter ses obligations de publication au titre du Modern Slavery Act 2015.

Nous encourageons une culture de communication ouverte, de participation et de soutien. Notre service RH dédié et expérimenté applique une politique de porte ouverte pour aider et soutenir les collègues dans toute l’entreprise.

GA Pet Food veille à ce que le droit au travail de chaque collègue soit vérifié et à ce que les salaires et avantages soient conformes à la législation applicable.

Nous nous engageons à mener nos activités avec honnêteté et intégrité. Notre approche du signalement est définie dans notre manuel du personnel et vise à soutenir et protéger tout collègue souhaitant soulever une préoccupation grave. Tout signalement fait de bonne foi concernant l’esclavage moderne ou la traite des êtres humains sera traité rapidement conformément à notre Whistleblowing Policy.

GA Pet Food reconnaît qu’elle opère au sein d’une chaîne d’approvisionnement mondiale. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils partagent nos valeurs de confiance, d’intégrité et de respect mutuel, où qu’ils soient établis. Notre processus d’approbation des fournisseurs comprend une évaluation du risque éthique afin d’identifier ceux pour lesquels le risque potentiel d’exploitation du travail peut être plus élevé.

Si GA Pet Food prend connaissance d’une violation de nos valeurs éthiques dans notre chaîne d’approvisionnement qui ne peut être raisonnablement résolue, nous mettrons fin à notre relation avec ce fournisseur.

Cette déclaration a été approuvée par le Board de GA Pet Food Partners Group Limited et est établie conformément à la section 54(1) du Modern Slavery Act 2015. Elle constitue la déclaration de l’entreprise relative à l’esclavage et à la traite des êtres humains pour 2026.

Le champ d’application de cette déclaration couvre GA Pet Food Partners Group Limited et toutes ses filiales, y compris GA Pet Food Partners Limited et GA Pet Food Partners Milling Limited. GA Pet Food est le nom commercial du groupe de sociétés GA Pet Food Partners.

Rapport 2025-2026 sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes

Chez GA Pet Food, nous nous engageons en faveur de l’équité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous reconnaissons l’importance de comprendre notre écart de rémunération entre les femmes et les hommes et de continuer à prendre des mesures qui favorisent un meilleur équilibre dans l’entreprise.

En tant qu’employeur, nous réalisons le Gender Pay Gap Reporting conformément à l’Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017. Cela implique six calculs montrant la différence entre les rémunérations moyennes des hommes et des femmes dans notre organisation, sans publier de données individuelles.

Nos résultats sont publiés sur notre propre site web et sur le site du gouvernement dans l’année civile suivant la date de référence. Pour ce rapport, les chiffres sont basés sur les taux horaires au 5 avril 2025 et couvrent la période du 5 avril 2025 au 5 avril 2026.

Écart de rémunération

0 %Moyenne
0 %Médiane

Écart de prime

0 %Moyenne
0 %Médiane

Collègues ayant reçu une prime

0 %Hommes
0 %Femmes

Répartition femmes-hommes 2025-2026

Quartile supérieur

0 %Hommes
0 %Femmes
HommesFemmes

Quartile moyen supérieur

0 %Hommes
0 %Femmes
HommesFemmes

Quartile moyen inférieur

0 %Hommes
0 %Femmes
HommesFemmes

Quartile inférieur

0 %Hommes
0 %Femmes
HommesFemmes

Les informations ci-dessus illustrent la répartition femmes-hommes chez GA Pet Food dans les quatre quartiles. Nous visons un équilibre 50:50, avec une tolérance de 10 %, dans l’ensemble de l’entreprise. Nous sommes convaincus qu’à mesure que nous progresserons vers cet équilibre, notre écart de rémunération diminuera également.

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